浙江省“未來工廠”企業

浙江省“隱形冠軍”企業

浙江省“專精特新”企業

人才管理是杰牌第一戰(zhàn)略資源和核心競爭力。杰牌從“校招551”計劃、“傳承100”計劃到實施“智造500”計劃、打造五員合一團隊，杰牌人聚焦三好“為好客戶、做好產品、建好團隊”。營銷團隊—聚焦客戶，外服務于市場，把客戶服務好，負責好客戶接單工作，一切為了接單成交；運營團隊—聚焦產品，內服務于現場，把產品服務好，負責好產品交付工作，一切為了交付保證；經營團隊—聚焦團隊，管服務于一線，把團隊服務好，負責好團隊績效工作，一切為了經營計劃。為員工提供：
【優(yōu)勢薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行業前列，每年我們會根據公司業務發(fā)展狀況和員工的業績表現進行薪酬調整。
【餐飲住宿】公司餐廳提供三餐，公司直接撥款貼補至餐廳，員工按實際消費付費；公司免費提供員工宿舍，配獨立衛生間、熱水器、空調、網絡等設施。
【員工活動】公司致力于打造5A辦公區+5S生產區+5星生活區，設有黨群中心、職工之家、云上杰牌、咖啡吧、籃球場、健身房等，豐富員工文娛生活。
【節(jié)日福利】 提供開工利是、婦女節(jié)、端午節(jié)、夏令禮、中秋節(jié)、年終禮、生日禮、健康體檢等福利。
【五級獎項】董事長獎、總經理獎、優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)秀員工獎。
【全員成長規(guī)劃與創新DNA】降本增效收益的10%回饋員工，用于激發(fā)全員創新的熱情